（）是集体谈判工资增长的最低要求。

什么是集体谈判工资的海克斯模式？ (2015年5月)集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（） 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么() 在短期工资决定模型中，关于工资的集体谈判范围，说法正确的是（ ）。 最低目标是谈判必须实现的最基本的目标，也是谈判的最低要求。 单纯的工资集体谈判每（）年举行一次。 ()是商务谈判必须实现的目标，是谈判的最低要求。 工资增长下线是政府对（）工资增长的起码要求 在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。 在短期工资决定模型中，当（ ）时，不能达成集体谈判的协议。 在短期工资决定模式中，当（　　）时，不能达成集体谈判的协议。 集体谈判模型中，（）通常高于竞争工资率以上的某一点。 集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以上的某一点 下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（） 集体谈判模型中，（　　）通常高于竞争工资率以上的某一点。 下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（） 集体谈判模型中，（ ）通常低于竞争工资率以下的某一点。 健全（　）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度 除了谈判策略，谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法。下列有关谈判技巧的叙述，正确的是（）。 除了谈判策略，谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法。下列有关谈判技巧的叙述，正确的是（）