集体谈判工资增长的最低要求是（）

集体谈判是怎样影响工资生成与变动的？ 什么是集体谈判工资的海克斯模式？ (2015年5月)集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（） 单纯的工资集体谈判每（）年举行一次。 在短期工资决定模型中，关于工资的集体谈判范围，说法正确的是（ ）。 最低目标是谈判必须实现的最基本的目标，也是谈判的最低要求。 树立谈判标的逻辑要求是（）。 在短期工资决定模型中，当（ ）时，不能达成集体谈判的协议。 在短期工资决定模式中，当（　　）时，不能达成集体谈判的协议。 集体谈判模型中，（）通常高于竞争工资率以上的某一点。 下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（） 集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以上的某一点 集体谈判模型中，（　　）通常高于竞争工资率以上的某一点。 集体谈判模型中，（ ）通常低于竞争工资率以下的某一点。 下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（） ()是商务谈判必须实现的目标，是谈判的最低要求。 工资增长下线是政府对（）工资增长的起码要求 在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。 健全（　）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度 坚持集体主义的要求是( )。