(2015年5月)集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）

(2016年5月)关于集体谈判，下列说法正确的有（）。 集体谈判工资理论认为（ ）。 (2016年5月)集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。 (2017年11月)（ ）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。 实际谈判中，谈判人员报价一般采用()。 （）是集体谈判工资增长的最低要求。 简述集体谈判范围论。 简述集体谈判范围论 集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响 集体谈判中工资增长率的让步形式包括（　　）。 集体谈判工资增长的最低要求是（） 谈判陈述一般在谈判的（）进行。 集体谈判是怎样影响工资生成与变动的？ 什么是集体谈判工资的海克斯模式？ (2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。 简述集体谈判的范围论。 除了谈判策略，谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法。下列有关谈判技巧的叙述，正确的是（）。 除了谈判策略，谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法。下列有关谈判技巧的叙述，正确的是（） 集体谈判模型中，（）通常高于竞争工资率以上的某一点。 集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以上的某一点