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人力资源的两个客观因素包括( )。
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人力资源的两个客观因素包括( )。
A. 体能和数量
B. 智能和质量
C. 体能和智能
D. 数量和质量
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人力资源创新能力的配置包括哪两个方面?( )
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战略人力资源管理体系的两个基础系统包括:()
人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。影响人力资源数量的因素主要有()
人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。人力资源的质量主要受因素的影响()
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()构成了人力资源能力的两个基本方面。
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人力资源创新能力的配置包括岗位配置与()配置两个方面。
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人力资源的开发活动一般包括组织开发和()两个方面。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配量两个方面。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
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