组织人力资源策略的适用性所包括的两个部分是（ ）。

人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。 人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是组织架构的优化，另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。 人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是组织架构的优化，另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。 人力资源的两个客观因素是()。 人力资源包含的两个方面是（)。 人力资源需求分析两个基本方法是()。 人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ） 公司人力资源计划包括计划管理与两个方面（） 人力资源策略不包括()。 人力资源与人才资源是两个相同的概念。 人力资源包括了完成工作所需的（)两个客观因素。 战略人力资源管理体系的两个基础系统包括：（） 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括（）。 人力资源管理策略包括（　）。 商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。 人力资源管理的两个客观因素是( )。 人力资源战略和战略性人力资源管理两个概念具有一定的关联性，也存在差异。二者的联系包括哪几点 以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。 人力资源所具备的异质性资源特征包括()。 人力资源所具备的异质性资源特征包括()。