多选题

人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。人力资源的质量主要受因素的影响()

A. 教育因素
B. 遗传和其他先天因素
C. 营养因素

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根据人力资源管理的定义,我们可以从两个方面来理解人力资源管理,即() 人力资源开发决策的内容包括(),()两个方面 人力资源包含了()两个方面的客观因素。 人力资源创新能力的配置包括哪两个方面?( ) 公司人力资源计划包括计划管理与两个方面() 平面的质量主要从两个方面来衡量 作为整体,通常所说人力资源包含了两个方面,即()。 平面的质量主要从平面度和()两个方面来衡量。 人力资源的开发活动一般包括组织开发和()两个方面。 商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。 人力资源创新能力的配置包括岗位配置与()配置两个方面。 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与(  )配置两个方面。 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配量两个方面。 人力资源流程再造包括两个方面:一个方面是组织架构的优化,另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。 人力资源流程再造包括两个方面:一个方面是组织架构的优化,另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。 评价一种食品质量的好坏,应从()三个方面来衡量。 研究疾病的发生应从内因、外因两个方面来考虑 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面?( ) 按照“人力是人员素质综合发挥的作用力”的观点,人力资源包含人员的______两个方面。 人力资源对人的能力判断应从()方面考虑
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