（）构成了人力资源能力的两个基本方面。

人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方面更为重要。（ ） 人力资源需求分析两个基本方法是()。 人力资源开发决策的内容包括（），（）两个方面 人力资源包含了（)两个方面的客观因素。 公司人力资源计划包括计划管理与两个方面（） 人力资源规划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和质量两个方面来进行（） 根据人力资源管理的定义,我们可以从两个方面来理解人力资源管理,即（） 作为整体，通常所说人力资源包含了两个方面，即（)。 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ） 人力资源的利用效率，包括()和人力资源劳动效益两个层面。 人力资源状况的好坏应从其__和__两个方面来衡量 酒店人力资源管理目标以和两个基本指标表示 人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是组织架构的优化，另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。 人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是组织架构的优化，另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。 人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。影响人力资源数量的因素主要有（） 人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。人力资源的质量主要受因素的影响（） 企业人力资源规划包括（）两个层次。 企业人力资源规划包括( )两个层次。 人力资源的开发活动一般包括组织开发和（）两个方面。 人力资源的两个客观因素是()。