在没有划为工程领域的轨段上或车站内施工时，主管人员必须为认可的，可视有关工作性质及需要，监督超过1个工地（）

根据职位要求及职位上的人员的技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是现场控制。 对于调往项目以外其他部门或其他项目的材料，凭施工项目材料主管人签发或上级主管部门签发、项目材料主管人员核准的（ ）调拨材料。 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（ ） 管理幅度是指主管人员 （ ） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ） 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 考评主管人员的最好方法是（） 选聘主管人员应注意哪些问题。 主管人员配备的根据是（） 主管人员开发的目标不包括（）。 考评主管人员的最好方法是() 绩效反馈面谈中，主管人员应（ ）。 绩效反馈面谈中，主管人员应（） 主管人员的层次划分是指() 按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。 （ ）