根据职位要求及职位上的人员的技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是现场控制。

职位与个人、职务与职位都要求一一对应（） 采购人员的素质要求有（） 根据事业的需要和职位对人员资格的要求来选用人才，体现的是（） 对培训人员知识修养的素质要求主要包括（）。 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的 因人择事原则就是人员选聘应以职位空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员（） 导游人员的素质要求包括（）。 导游人员的素质要求有（） 外勤追收人员的素质要求（）。 调度人员基本素质要求（） 导游人员的素质要求包括（)。 外勤追收人员得素质要求（）。 对培训人员职业道德的素质要求主要包括（）。 对培训人员培训能力的素质要求主要包括（）。 坚毅和乐观，属于对咨询人员素质要求中的（） 除了一般人力资源素质要求外，针对建设项目负责人，由于其处于特殊的管理核心和领导作用的要求，还有其特殊素质要求。根据建设项目的具体情况和授权，建设项目组织负责人的职位等级越高，要求的程度也会越高，也更趋向于宏观管理素质。归纳起来包括（)。 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。 根据事业的需要和职位对人员的资格要求来选用人员，是教育人事行政的（） 下列哪些人员的职位属于专业技术类职位（） 国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）