55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。

根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。 根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等。 根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供等（） 根据劳动法的关规定，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，()，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位接触劳动合同 根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（）,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。   根据我国劳动法规的相关规定，下列劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不需支付经济补偿金 根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过36小时（） 我国劳动法规定，用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设臵不同的录用标准。 我国劳动法规定，用人单位招用人员可以根据劳动者性别不同而设置不同的录用标准（） [06].根据劳动法的有关规定，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。 根据我国劳动法的规定，用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。 根据我国《劳动法》规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（） 根据我国《劳动法》的规定,下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是(      )。 根据我国劳动合同法规定，劳动者和用人单位之间订立的劳动应遵守基本原则有（） 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为( )。