热门试题
（ ）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
()是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
角色扮演法是一种主要用来测评被测者（ ）处理能力的情境模拟测试法。
所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（ ）。[2011年11月二级真题]
反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。
是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
（ ）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）
对被测评者的回答或反映不作任何限制的品德测评法是（ ）
所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。
反映产品或服务的设计和运作特征是否符合现有标准程度的指标是()。
所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法（）
用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）
当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为（）。
标准离差率也称变异系数，是指___同___的比值;标准离差是反映随机变量离散程度的一个指标，它只能用来比较___相同的项目的风险程度。
在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。
基尼系数是用来衡量和反映居民（ ）差异程度的指标。
基尼系数是用来衡量和反映居民()差异程度的指标。
有时素质测评的目的是要了解每个被测评者相对于全体被测评者的优秀程度，借此了解被测评者的相对素质高低。这种情况下，简便、有效的地转换方法为（）
