热门试题
（）教材能最大限度地适应培训科目要求，充分满足培训课题所需，能较好地做到理论结合实际，针对性强。
对于经济发展中负外部性问题应该由（）调整。
车间培训员的主要职责是为培训中心选送学员。
无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任力，胜任力都是以（）为参照的。
PowerPoint2010中设置动画，当元素较多且上下交叠时，往往无法分清设置的对象及动作关系，（）在此大有用场。
企业的领导班子“质”上的“清一色”的班子配备叫机构性失调，亦称“合成性”错误。
现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。
策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标；找准需求，确定对象、内容及方式；（）。
（）的基本内涵是以知识（或智力）资源的占有、生产、使用消费为重要因素的经济时代。
问卷效度分析是为了检验测评的（）
