(2017年5月)绩效考评的作用包括（ ）

(2017年11月) 绩效考评指标的选择依据包括（ ） (2017年5月) 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。 (2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。 (2017年11月) 绩效考评结果的应用范围不包括() (2017年11月) 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（ ） (2017年5月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ） （2015年5月）综合型绩效考评方法包括（　　） (2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 （2019年5月）绩效考评标准的类型不包括（　　）。 (2016年5月)绩效考评的效标主要包括() 。 (2015年5月)绩效考评指标的选择依据包括()。 (2017年5月)可以从( )等方面,对绩效考评方法进行对比分析 (2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重 (2017年5月)考评运作体系设计的内容包括（）。 (2016年5月)工作结果型的绩效考评指标包括() 。 (2017年5月) 绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。 (2018年5月)绩效考评结果的效标作用体现在() (2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。 (2017年11月)（ ）属于团队绩效考评的整体指标 （2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（　　）。