多选题

(2018年5月)绩效考评结果的效标作用体现在()

A. 用于人员调配
B. 用于进行培训评估
C. 用于计算人员选拔的预测效度
D. 用于确定和调整员工薪酬
E. 用于评估绩效考评过程的有效性

查看答案
该试题由用户229****98提供 查看答案人数:8250 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户229****98提供 查看答案人数:8251 如遇到问题请联系客服
热门试题
(2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括(  )。 绩效考评的效标作周体现在()。 (2018年5月)绩效考评步骤包括( ) 绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代,在()过程中可以担当重要的效标作用 绩效考评结果的效标作用体现在两个方面,一是用于计算人员选拔的预测效度;二是(  )。 “医师的诊断水平和医术”的效标属于(  )绩效考评效标。[2012年11月二级真题] 绩效考评的校标作用体现在()。 绩效考评的效标主要包括()。 (2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。 (2015年5月)对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是( ) (2019年11月)在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括(  )。 (2016年5月)绩效考评的作用包括( )。 (2017年5月)绩效考评的作用包括( ) “医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。 “医师的诊断水平和医术”的效标属于(  )绩效考评效标。 (2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是( ) (2018年5月)考评者进行绩效沟通的技巧,不包括(  )。 绩效考评的效标与方法有哪些? 绩效考评的效标与方法有哪些? 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括(  )。[2012年11月二级真题]
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位