麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论（）

美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（ ）。 麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论，他的Y理论中的主要观点有：：() 麦格雷戈提出了（） 美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（） 麦格雷戈提出了著名的() 麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提()。 麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。 麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。 美国行为科学家麦格雷戈提出了“()”。 美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）. 理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设，与麦格雷戈的X理论很类似（） 麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。 麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括（） X理论(麦格雷戈) X理论-Y理论是美国心理学家和行为学家沙因于1957年在其《企业中的人性面》一文提出的（） 麦格雷戈提出了哪些落实新理论的值得借鉴的办法? 美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设，X 理论的内容包括()。 麦格雷戈的X理论认为: 麦格雷戈的X理论认为( )