麦格雷戈提出了著名的()

麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。 美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中提出了著名的（） 麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超丫理论（） 麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。 麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。（） 美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为及其对管理的影响，提出了著名的（） 美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的（ ）。 美国学者麦格雷戈1957年在《企业中人的方面》一书中，首次提出了概念（） 简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。 到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（） 美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（ ）。 简述麦格雷戈 麦格雷戈提出的以人为中心的管理理论是（） 麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论（） 1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为 X理论(麦格雷戈) 麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（ ） 麦格雷格提出了Y理论，它强调()。 美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的“X 理论－Y 理论” 麦格雷戈的X理论认为( )