美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设，X 理论的内容包括()。

美国著名的管理学家罗伯特·卡茨指出，高效管理者有哪三大技能（） 美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（） 提出木桶原理的是美国管理学家韦伯（） 供应链管理是由美国管理学家()提出的。 班级目标管理是由美国管理学家提出的 美国管理学家代明提出的管理过程包括() 美国管理学家切斯特•巴纳德在其著作《社会系统论》中提出管理者的权威来自下级的认可（） 美国管理学家卡茨（Robert·L·Katz）提出，一个管理者至少应具备的三大基本技能是（） 美国管理学家卡茨(Robert·L·Katz)提出，一个管理者至少应具备的三大基本技能是() 目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。 目标管理是由美国管理学家（　　）首先提出的。 目标管理理论是美国著名管理学家（）提出的。 目标管理是由美国管理学家（）提出来的。   “心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。 目标管理是美国管理学家____提出的，是一种以____为中心的管理。 美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为及其对管理的影响，提出了著名的（） 美国工业心理学家麦格雷戈将（ ）称为X理论。 美国管理学家彼得德鲁克，首先提出了“目标管理”理论（） 目标管理是由美国管理学家于1954年提出的（） 目标管理的概念最早是由美国的管理学家( )提出。