薪酬管理的目标是（）。
A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C. 薪酬管理的目标与企业经营目标一致
D. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E. 控制成本，防止亏损
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企业薪酬管理的目标不包括（ ）。
薪酬管理的公平目标不包括（ ）。
企业薪酬管理的目标主要是（）。
企业薪酬管理的目标不包括( )。
企业薪酬管理的基本目标，包括（）
简述企业薪酬管理的基本目标
简述企业薪酬管理的基本目标。
企业薪酬管理的基本目标，包括（ ）。
薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。
企业薪酬管理的目标主要有( )。
绩效考核的目标是薪酬绩效信息体系管理的（）
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）
企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
薪酬管理应达到以下三个目标：（ ）。
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．
借助于薪酬理念转型即战略薪酬理念的导入，企业薪酬管理有望达到的目标包括（）
