多选题

薪酬管理应达到以下三个目标:( )。

A. 效率
B. 公平
C. 合法
D. 激励
E. 竞争

查看答案
该试题由用户345****76提供 查看答案人数:27684 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户345****76提供 查看答案人数:27685 如遇到问题请联系客服
热门试题
标准化班组的创建目标是:达到“三个受控”,实现“三个提升”,做到“三个一致”() 采购管理应达到的目标有()。 有效的薪酬管理应遵循以下原则:(  )。 班组民主管理应坚持如下三个原则() 垃圾袋装化管理应抓好“三个时间”,做到()同步。   薪酬管理的三个基本原则是什么? 薪酬管理的三个基本原则是什么 教学目标有以下三个层次:__________、__________和__________。 为了达到“三个零”的目标,我们的任务是什么? 目标管理的三个层次包括() 在信息交换阶段要达到三个主要目标是() 教学目标有以下三个层次:课程目标、学科目标和{ }。 中央储备粮管理要坚持三个严格、两个确保的原则,三个严格是指管理应当严格制度、严格管理、严格责任() 项目管理的三个重要目标是( )。 项目管理的三个重要目标是()。 有效管理应该包括三个层面的管理:课堂管理、()时间管理、课内作业的管理。 有效管理应该包括三个层面的管理:课堂管理、()时间管理、课内作业的管理 中央储备粮管理要坚持“三个严格、两个确保”的原则,“三个严格”是指管理应当严格数量、严格质量、严格职责() 教学目标有以下三个层次:____、学科目标和课堂教学目标。 问题的三个基本成分,给定条件、要达到目标和( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位