热门试题
是社会主义道德建设的基本任务: 全面提高人民的综合素质。|全面提高公民的科学文化素质。|全面提高公民的身体素质。|全面提高公民的道德素质。
从（）上看，素质教育是为了全面提高学生的素质，也就是为了全面提高国民的素质，它反映了现代的、先进的教育思想
人力资源在开发后，其素质能够不断积聚，以往开发的素质会在新的开发中发挥作用，这体现了人力资源的（）性质。
思想政治素质的提高是人力资源开发的重要任务之一。()
企业要想保持高素质、高效率的人力资源优势，就必须进行人力资源开发（）
人员素质测评对组织的人力资源开发具有 ( )
酒店人力资源开发与管理是运用科学的方法,对酒店的人力资源进行有效的利用和开发,以提高酒店人的素质,并使其得到最优的结合和积极性的最大发挥,从而不断提高酒店的劳动效率。
（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径
人力资源战略模式，即人们平常所说的人力资源发展模式，指的就是人力资源战略的模型样式，它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种()描述。
人力资源战略模式，即人们平常所说的人力资源()模式，指的就是人力资源战略的模型样式，它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种客观描述。
人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
以下正确的是: 人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力 人力资源就是人才资源 人才资源包括劳动力 学生、失业者不属于人力资源
人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是（）
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
人力资源开发是人力资源管理的（）。
人力资源开发是使人力资源（）的工作。
大学生德智体美的全面发展就是思想道德素质、科学文化素质和的全面提高（）
以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为()。
人力资源开发和人力资源管理的关系。
人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（ ）
