人力资源开发和人力资源管理的关系。

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（） 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 请阐述人力资源管理与开发的关系。 为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？ 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 人力资源管理的基础是人力资源计划 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。