克利斯托弗．霍金森在其所著的《领导哲学》一书中将领导者分为（）。

斯托格迪尔提出的领导者特质包括（） 《领导力的精进》一书中的核心内容，围绕催化剂型领导者在（）方面的关键技能，帮助新手领导实现领导力的精进 秘书的基本领导观之一是将领导者视作监督辅助的( ) 吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类 按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为（）   斯托格迪尔提出的领导者品质特征是() 认为在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是（） 克里斯托弗・诺兰 名词解释 在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（）。 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为（ ）。 克里斯托弗·希尔认为英国资产阶级革命的参与者有： 导演克里斯托弗诺兰的处女作是？（） 美国学者卡茨将领导者应具备的能力分为三类，其中，高层领导者最应具备的是（） 领导哲学关注的是等问题，而不是领导是什么，领导者做了什么等问题 根据能力类型不同，可将领导者分为哪几种类型? ( ) 美国学者勒温以权力定位为基本变量，将领导者的领导作风划分为 ( ) 根据最高领导者或最高权力中心的权力分配和实施领导的具体方式，可以将领导制度划分为（）。 根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为（）。 如果你是一知名公司的领导者，你怎样将领导特质理论运用到公司中，请举例说明。 如果你是一知名公司的领导者，你怎样将领导特质理论运用到公司中，请举例说明