领导哲学关注的是等问题，而不是领导是什么，领导者做了什么等问题

领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数（） 认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”，这种理论是 领导者给员工的指导都是什么（） 团体领导者的角色和职责是什么？ 什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？ 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 情境领导理论认为，有效领导和无效领导的差异并不是领导者的行为本身，而是领导者行为和实施情境的匹配 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程，并在特定的环境中进行，在领导活动的三个层面中，领导者处于什么地位( ) 行政领导者职位的特点是什么？ 领导者政治素质的要求是什么? 领导者政治素质的要求是什么 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   下列选项中属于领导者关注的是（）   从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() (    )的领导者是较仁慈的领导者。 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。