县级单位企业负责人业绩考核指标，人资部作为考核责任部门的指标是（）

企业负责人业绩考核以公司年度重点任务和各单位为重点（） 集团权属单位负责人业绩考核遵循的原则包括（） 企业负责人年度业绩考核减项指标中的安全生产方面，发生本企业有管理责任的安全（质量）事件，予以考核扣分（） 省公司规定，建立企业负责人业绩考核看板制度，实施（） 企业负责人年度业绩考核重点，省公司不包括（） 湖北省国资委印发了《出资企业负责人经营业绩考核办法》，明确提出对省出资企业进行分档考核，企业业绩考核结果成为企业负责人（）的主要依据。 12月（）日前，公司人资部、营销部、运检部等相关部门结合专业管理要求，统一对各单位的供电所机构优化设置情况进行评价，评价结果纳入各单位企业负责人年度业绩考核 企业负责人年度业绩考核，采取的方式进行，年度终了，根据考核结果兑现（） 企业负责人业绩考核应按照的方式进行管理（） 国有资产监督管理机构应当建立企业负责人经营业绩考核制度，与其任命的企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对企业负责人进行年度考核和任期考核（） 国网公司企业负责人年度业绩考核工作的原则（） 公司设立企业负责人年度业绩考核委员会，任主任（） 企业负责人年度业绩考核结果，仅与被考核单位领导班子成员薪酬收入总额挂钩（） 根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，经营业绩责任书内容包括（） 新疆公司所属单位负责人业绩考核实行追溯调整制度（） 企业负责人年度业绩考核结果，按同类企业得分顺序划分为等级（） 强化考核结果应用，实行员工收入与业绩同向升降，注重各单位企业负责人业绩考核、员工绩效考核与个人工资收入挂钩（） 企业负责人年度业绩考核指标和目标值，目标值没有调整时，以记载为准（） 公司安监部负责审查各单位报送的安全专项业绩考核申请，并提出考核意见（） 企业负责人年度业绩考核责任书签订后,期间有调整的,以公司批准文件为准（）