合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。

中国大学MOOC: 薪酬调查的目的是保证薪酬设计的内部公平性和外部竞争性。 薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（） 企业薪酬的竞争性体现在（） 从表面上看，与竞争原则和激励原则相对立的薪酬设计原则是 ( ) 竞争性原则是公务员职业道德的基本原则之一（） 非竞争性原则 直属单位竞争性企业用工管理的原则是“总量控制、事后监督”（） 薪酬水平及其外部竞争性的作用有（）。 为了保证薪酬的外部竞争性，我们需要做（） 决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（） 企业建立内部公平性和外部竞争性的薪酬体系，关于如何解决薪酬的公平性问题，下列说法正确的是（）。 在薪酬管理与激励中，激励性原则是指( )。 在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。 （　　）是指企业内部各类职位和人员平均薪酬的高低状况，它反映了企业薪酬的外部竞争性。 薪酬水平对外具有竞争性的企业。其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（　　）。 薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（　　）。 薪酬设计的基础原则是（） 制定薪酬体系的首要考虑原则是（） 在薪酬设计过程中，既要保证内部公平，又要实现外部竞争性，当两者无法同时实现时，对于核心岗位应该以外部竞争性为主，兼顾内部公平 竞争性拮抗药是指（）