登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考公共课
>
从表面上看,与竞争原则和激励原则相对立的薪酬设计原则是 ( )
单选题
从表面上看,与竞争原则和激励原则相对立的薪酬设计原则是 ( )
A. 战略性原则
B. 合法性原则
C. 经济性原则
D. 公平性原则
查看答案
该试题由用户964****76提供
查看答案人数:23093
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户964****76提供
查看答案人数:23094
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
在薪酬管理与激励中,激励性原则是指( )。
在薪酬管理与激励中,激励性原则是指()。
薪酬设计原则中,与外在公平原则对应的原则是()
爱不是简单的索取,而是无条件的付出,或许从表面上看,爱是一种情感的流露。
一些借款需求从表面上看可能是短期融资,但实际上可能是长期融资。( )
薪酬设计的原则与步骤?
合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。
辅警薪酬管理遵循“公平、竞争、激励”原则具体薪酬标准由公安机关根据相应的__确定()
简述薪酬激励的作用及原则。
出生统计误差率从表面上看反映的是统计工作质量,其实质反映了一个地区整体()和()状况。
银监会强调,薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则()
银监会强调,薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。( )
从表面上看,CFTC持仓报告反映了不同交易商的交易动机,但它也没有厘清所有交易背后的动机。( )
物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。
从表面上看,FDM比TDM能更好地利用信道的传输能力,但现在计算机网络更多地使用TDM
从表面上看,商业利润来源于商品售卖价格和购买价格之间的差额,所以,商业利润是从流通中产生的
氮气孔在焊缝表面上看呈( )。
表面上看小团体主义也是为了集体,但本质上与集体主义有着原则性的区别,集体主义是三者利益的统一()
简述薪酬设计的原则
薪酬设计的原则包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了