直属单位竞争性企业用工管理的原则是“总量控制、事后监督”（）

公司直属单位是所属竞争性企业采购管理的责任主体，负责统一组织开展竞争性企业采购工作（） 对竞争性企业党员干部实行与直属单位党员干部差异化管理（） 党的建设方面，协助公司党委加强直属竞争性企业（未设党委单位）党风廉政建设，指导直属单位对所属竞争性企业开展党风廉政建设（） 综合计划方面，负责公司竞争性业务的综合计划管理，负责组织编制公司竞争性业务年度综合计划并展开监控、分析，指导直属单位对所属竞争性企业开展综合计划管理（） 集团（股份）公司对直属单位中层机构及中层领导人员职数实行总量控制、宏观管理（） 战略规划方面，负责公司竞争性业务战略规划管理，组织编制公司竞争性业务发展规划，落实竞争性业务改革发展战略、精益化管理等要求，负责指导直属单位编制竞争性业务规划（） 公司加强和改进直属单位所属竞争性企业党的建设的指导思想中“五个基本”是指什么？（） 对于利润下滑较大或亏损的直属单位竞争性企业，以为一个周期，通过人均利润对标，下达离职率指标减少用人，调整用工计划（） 《中石化用工总量管理办法》中指出，直属单位按要求编制本单位用工总量规划和年度用工计划；贯彻落实明确的严格控制用工总量工作措施，完成上级部门下达的规划目标和年度指标（） 主业向直属单位竞争性企业委派人员确因工作需要保留主业身份的，不再保留原有职务，由签订借工协议（） 投资管理方面，负责将直属竞争性企业投资纳入公司投资管理（） 《中石化用工总量管理办法》中指出，为鼓励板块和直属单位积极主动严格控制用工总量、自觉提高劳动生产率和人工成本投入产出效益，人力资源部（党组组织部）每年用减少用工核减工资总额的部分额度，实行优化用工专项评价激励，合理设置指标对直属单位优化用工情况进行评价，根据评价结果对的直属单位进行激励，评价结果与直属单位领导班子年度绩效考核结果挂钩（） 为全面支持公司竞争性业务发展，建立公司内部优秀人才共享机制，公司允许通过或的方式，合理促进管制性业务单位和直属竞争性企业之间，以及各直属竞争性企业之间的人才流动（） 根据《广东电网有限责任公司加强和改进直属单位所属竞争性企业党的建设工作指导意见》，重点加强竞争性企业党组织规范化建设，在符合条件的企业设置党的组织、开展党的活动，符合条件的单位积极推进建设（） 医疗保险总量控制的原则是（） 按照干部管理权限，直属单位需加强对其派出到竞争性企业干部的考核评价，平台企业需加强对其管理的干部的考核评价，将考核结果作为干部的重要依据（） 根据《中石化用工总量管理办法》，直属单位要及时向上级部门报告对规划目标产生较大影响的因素，如只报增加用工总量因素，不报减少用工总量因素，一经发现，对所报增加用工总量因素将不予考虑（） 烟花爆竹经营单位的布点，应当按照、总量控制、适度竞争的原则审批（） 根据《广东电网有限责任公司加强直属单位竞争性企业领导班子建设指导意见》，按党总支部（党支部）设置的平台企业和公司直属新兴业务企业所属企业的领导班子职数一般为人（） 直属竞争性企业工资总额预算中绩效考核系数原则上根据考核等级确定？（）