在薪酬管理与激励中，激励性原则是指( )。

薪酬结构策略中，激励性很强的薪酬模是()。 银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则（） 银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。（ ） 在高校教师的激励管理中，应遵循的原则是（ ）。 公平性原则是激励的内在要求。() 简述薪酬激励的作用及原则。 省联社《行业薪酬管理办法》中指出薪酬管理原则为以及物质奖励与精神激励相结合（） 物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。 亚奥氏智力激励法与奥氏激励法的原则是一致的。 对专业技术人员的激励，主要有以下原则按需激励原则，正激励与负激励相结合的原则，时效性原则（） 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 下列激励薪酬中,适用于群体激励的有( )。 要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（） 薪酬既有公平性也有激励性（） 激励性薪酬更适用于（） 以EVA为基础的绩效管理与薪酬激励体系包括（）。 薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等 请问激励的原则是什么？ 激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则（） 项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有（ ）。