简述企业员工绩效考评的一般程序

现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（） 一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评（） 高校教师绩效考评的程序一般包括（ ）。 简述绩效考评的程序。 简述绩效考评的程序 企业级的绩效考评周期一般为（） 简述员工绩效考评的类别。 简述员工绩效考评的类别。 简述员工绩效考评的类别。 强制分布方法一般在部门和员工绩效考评中较为常用（） 简述绩效考评面谈的程序。 360度绩效考评一般是用于企业的（）人员。 现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。 绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。 绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和（ ） 。 以下正确的考评员工工作表现的一般程序是（） 现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。 现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。 员工绩效考评的基本程序包括（　　）。 员工绩效考评的基本程序包括( )