简述员工绩效考评的类别。

在企业绩效管理中，用于员工晋升的绩效考评属于定期的绩效考评（） 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（） 绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。 简述绩效考评的程序 简述绩效考评的程序。 品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。 绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。（ ） 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主 绩效考评的中心和重点是员工的绩效（） 绩效考评的中心和重点是员工的绩效（） 请简述绩效考评的作用。 简述绩效考评方法的分类 简述绩效考评方法的种类。 简述绩效考评面谈的程序。 简述绩效考评面谈的技巧。 简述绩效考评方法的分类。 简述综合型绩效考评方法。 员工绩效考评的基本程序包括（　　）。 员工绩效考评的基本程序包括( )