现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）

企业员工绩效考评的一般程序包括（　　）等。 强制分布方法一般在部门和员工绩效考评中较为常用（） 在绩效考评过程中，不同考评对象其考评内容会有所差异。以下不属于一般员工的评价内容的是（） 一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评（） 绩效考评的内容一般包含三个维度（） 绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和（ ） 。 绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。 绩效考评表格一般包括( )。 绩效考评一般类型包括()。 绩效考评表格一般包括（） 绩效考评表格一般包括( )． 绩效考评表格一般包括( )。 简述员工绩效考评的类别。简述员工绩效考评的类别。 在企业绩效管理中，用于员工晋升的绩效考评属于定期的绩效考评（） 银行绩效考评指标一般包括（）。 银行绩效考评指标一般包括（） 银行绩效考评指标一般包括（ ）。 绩效考评程序一般分为()阶段。 绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（）。 一般而言，在绩效考评中，下级作为考评者较为客观（）