简述绩效考评的程序。

简述企业员工绩效考评的一般程序。 简述企业员工绩效考评的一般程序 简述员工绩效考评的类别。简述员工绩效考评的类别。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题] 绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。 简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。 绩效考评的程序包括（）。 绩效考评的程序包括（ ）。 绩效考评的首要程序是()。 绩效考评的程序包括（ ）。 简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。 简述员工绩效考评的类别。 请简述绩效考评的作用。 简述员工绩效考评的类别。 简述员工绩效考评的类别。 简述综合型绩效考评方法。 简述绩效考评方法的种类。 简述绩效考评方法的分类。 简述绩效考评面谈的技巧。 简述绩效考评方法的分类