资源需求

人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。 　　人力资源需求预测 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 企业对人力资源的需求是一种需求（） 电力需求侧管理中，属于需求侧资源利用的有（） 以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。 制定资源需求计划方法常采用资源消耗系数法和__ 人力资源需求预测包括（）。 确定资源需求的主要步骤包括：() 核电项目属于资源占用型项目，核电项目的资源需求包括（）。 学起: 资源平衡的目的是使资源需求波动最小化。（ ） 在人力资源需求预测中（）方法的关键是找出人力资源需求高度相关的变量。 人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距，制定各种规划来满足对人力资源的需求。 人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标，计划指( )内的需求目标 资源的存量需求可用实体资源需求量等指标表示，如果出现否定式回答，该创业机会也不用放弃 开发利用水资源，应当首先满足谁的需求？开发利用水资源，应当首先满足谁的需求？ 按照约束理论，非瓶颈资源就是任何能力小于需求的资源（） 企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量.质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。 资源需求模型按照（　）核算企业培训成本。 人力资源需求的预测技术有()