关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法，错误的是( )。

在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（）。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（） 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（ ）。 关于人力资源需求预测方法的说法，错误的是()。 关于人力资源需求预测方法的说法,错误的是(　　)。 下面关于人力资源需求预测方法的说法错误的是（） 关于人力资源需求预测的说法，错误的是( )。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法（） (2014.10单10)人力资源需求预测方法中的专家判断法又称 ( ) 在进行人力资源需求预测时采用经验判断法，下列说法错误的是()   下列选项中，关于人力资源需求预测的说法，错误的是( )。 关于人力资源需求预测方法的说法，正确的是（）。 关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有（） 关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有()。 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 下列关于企业人力资源需求预测的方法，表述错误的是（） 下列关于企业人力资源需求预测的方法，表述错误的是（）。 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是(　　)。 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是()。