在进行人力资源需求预测时采用经验判断法，下列说法错误的是()  

在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（） 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是(　　)。 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（）。 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是()。 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（ ） 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（　　）。 下列关于在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题叙述正确的有()。 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。 下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是()。 关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是()。 关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是（） 下列在进行企业人力资源需求预测时应考虑的影响因素说法正确的有()。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（ ）。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（） 关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。 关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是(). 由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（ ）。 进行人力资源规划的步骤依次为（）。 ①现有人力资源核查③人力资源供给预测②人力资源需求预测④起草计划匹配供需 关于人力资源需求预测的说法，错误的是( )。