基于“经济人”假设理论，管理工作的重点在于（）

以“经济人”为假设条件的管理理论是 ( ) 以“经济人”为假设条件的管理理论是（ ） 与理性经济人假设对应的管理理论是（） 人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和 下列关于基于“经济人”假设提出的古典决策理论，说法不正确的是（） 经济人假设理论的主要观点包括（） “经济人”假设是（ ）的理论基石。 经济人假设理论中的“经纪人”又称() 机构编制实名制管理工作重点在（）两级政府？ 古典决策理论又称规范决策理论，是基于经济人的假设提出来的，其主要内容是（） 理性-经济人假设相当于X理论。() “经济人”是具有完全理性的人，所以基于“经济人”的假设而做出的许多预测都极不准确。 X理论是经济人假设与谁的性恶论（） 与X理论相对应的是“经济人”的假设（） 经济人假设 根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是() “经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） 理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设，与麦格雷戈的X理论很类似（）