“经济人”假设是（ ）的理论基石。

理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人(    )。 经济人假设理论中的“经济人”又称（　　）。 “经济人假设理论”中的“经济人”又称（） 经济人假设理论中的“经济人”又称（）。 理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设，与麦格雷戈的X理论很类似（） 经济人假设理论中的经济人又称为（ ） 理件经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这―理论基础的核心是认为人() 理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人追求经济利益的最大化（） 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。 人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和 经济人假设是指假定在经济活动中，人总是追求社会利益最大化。() 经济人假设理论的主要观点包括（） 经济人假设理论中的“经纪人”又称() 理性-经济人假设相当于X理论。() X理论是经济人假设与谁的性恶论（） 以“经济人”为假设条件的管理理论是（ ） 以“经济人”为假设条件的管理理论是 ( ) 与理性经济人假设对应的管理理论是（） 与X理论相对应的是“经济人”的假设（） 经济人假设是指人受制于本性的驱使而在行为上追求利益的最大化（）