与理性经济人假设对应的管理理论是（）

与“经济人”假设相对应的时期是（） 中国大学MOOC: 古典管理理论认为，人是经济人。 理性经济人假设认为 2.泰勒的科学管理理论是建立在“经济人”假设基础上的 经济人假设理论中的“经济人”又称（　　）。 经济人假设理论中的“经济人”又称（）。 “经济人假设理论”中的“经济人”又称（） “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） 经济人假设理论中的经济人又称为（ ） 与“经济人”假设相对应的管理方式和措施不包括( )。 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是( ) 理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人()。 理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人( ) 理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（） 西方经济学的基本假设是经济人——理性人假设 理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心认为人们（） 理性经济人假设是西方经济学理论的的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（） 泰罗的科学管理理论不足在于把人当作经济人 理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人(    )。