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关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法,正确的是( )。
单选题
关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法,正确的是( )。
A. 这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响
B. 这种方法可以强化员工对工作过程的重视
C. 这种方法重视结果,目标明确
D. 这种方法的导向性不强,引导性差
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关于绩效考核方法的说法,正确的是( )。
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
下列关于绩效考核方法的说法,正确的是()
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下列关于绩效考核方法的评价,说法正确的是( )。
下列选项中,关于绩效考核结果应用的说法,正确的是( )。
B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批()
根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等,属于绩效考核的( )功能。
关于不同绩效考核方法的特点,下列说法正确的有( )。
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。
关于绩效考核结果应用的说法,错误的是()
关于绩效考核结果应用的说法,错误的是()
关于绩效考核结果应用的说法,错误的是()。
根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于( )。
根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都高的员工属于( )。
下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是()
景区员工绩效考核的方法是指在景区员工绩效考核过程中使用的技术手段()
关于绩效及绩效考核的说法,正确的有( )。
关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。
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