关于不同绩效考核方法的特点，下列说法正确的有（ ）。
A. 排序法、配对比较法、强制分布法等成本低廉、评价尺度统一
B. 关键事件法设计成本很低，但是可执行性不高
C. 不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息
D. 行为锚定法的可执行性很好、评价误差低，但是这种方法的设计成本很高、设计周期很长
E. 标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标，有利于激发组织的斗志，但是它容易使组织陷入模仿标杆的漩涡中失去自身的特色
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下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是（）
下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有（ ）。
下列关于绩效考核方法的说法中，错误的是（ ）。
下列关于风险绩效考核的说法正确的有( ).
下列关于绩效考核的说法中，正确的是（）
下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。
下列关于绩效考核周期的说法，正确的是()。
下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。
下列关于绩效考核指标的说法，正确的是()。
下列关于风险绩效考核的说法正确的有（）。
下列关于绩效考核主体的说法，正确的是（）。
下列关于风险绩效考核的说法正确的有（）
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下列关于风险绩效考核的说法正确的有（）。
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。
下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是()。
下列关于各种绩效考核方法的描述正确的有（）
下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有（）。
