根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。

绩效考核是确定（）和奖惩的依据，也是员工培训的依据。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目 某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 绩效考核就是对员工进行综合评价。（ ） 实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()、()和()。 根据绩效测量结果，实施供应商绩效考核、奖惩，包括以下方面内容（） 网点在对个人任务绩效、能力、态度进行考核时，不用将部门绩效考核体现到员工绩效考核结果中，仅对单独个人考核即可（） 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 员工绩效考核与培训有何关联？ 某企业在进行绩效考核时，员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核(  )阶段的工作。 在绩效考核中，因他人的绩效评定而影响了对某员工的绩效评价。这属于绩效考核中的（）