单选题

教师与教育管理者沟通工作问题时,应该( )

A. 尊重管理者,客观陈述问题
B. 态度傲慢,责怪管理者
C. 含糊其辞,不明确表达问题
D. 只说成绩,不提困难

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当教育管理者对教师的工作进行检查和评估时,教师( ) 管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧() 教师对教育管理者布置的额外工作任务,( ) 管理者在设定工作目标时,应该( )。 假如你是部门的管理者,那么在与下属沟通中应该注意()。 在与教育管理者交往中,教师的语言行为应( ) 当教育管理者组织教师会议时,教师可以迟到早退,因为自己的教学工作更重要。( ) 与管理者进行的沟通是: __主要是指组织内人员的沟通.尤其是管理者与被管理者之间的沟通() 教师对教育管理者布置的额外工作任务,如果任务合理,应( ) 教师发现教育管理制度存在问题,可以私下抱怨,不需要向管理者反映。( ) 当幼儿在园出现问题时,教师与家长沟通应该( ) 有效的管理者与成功的管理者都离不开沟通,只是沟通的重点有所不同。 教师与家长沟通时,应该( ) 管理者所做的每件事都涉及沟通问题() 克服沟通障碍,管理者应有的沟通技能有克服沟通障碍,管理者应有的沟通技能有 , , , 管理者与学生进行沟通的手段有() 当个人由于人际沟通的问题,与周围同事产生矛盾,心理压力很大时,管理者应当() 作为学校教育的管理者应该做到() 教师与幼儿家长沟通时,应该( )
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