管理者在设定工作目标时，应该（ ）。

解决冲突时，管理者应该让自己（）。 管理者在培训前应该做的工作是（ ）。 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。 最高管理者应该（）。 管理者在培训结束后应该做的工作是（）. “兵来将挡，水来土掩”，是管理者应该养成的工作品质。 管理者在培训考试前应该做的工作是（ ）。 管理者在培训结束后应该做的工作是（ ）。 管理者的管理目标是( )。 管理者的管理目标是( )。 当所属部门员工与其他部门员工因为工作发生矛盾时，基层管理者应该（） 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 管理者是通过他人的工作来实现其目标的。() 管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。 管理者的目标包括：() 依据管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。 大学校长应该属于职能管理者，而不是综合管理者 作为医院的管理者，应该 管理者应该具备哪些技能？