下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。

（）列举一些特征要素，并分别为每一个特征列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。   工作评价中最早也是最简单的方法是()。 用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。() 在绩效评价中最常用的评价方法是（ ） 工作评价中最早的也是最简单的方法是（） 绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。 工作评价中最早也是最简单的系统是（） 在绩效评价中最常采用的评价方式是() 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） 运用费用偏差、费用绩效指数等指标进行工程项目绩效评价的方法是（） 不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（ ）。 绩效评价方法包括 关于项目管理绩效评价过程，正确的是（）。①成立绩效评价机构；②确定绩效评价专家；③制订绩效评价标准；④形成绩效评价结果 在绩效评价中，只有选择合适的评价方法才能取得良好的效果。下列属于选择绩效评价方法需考虑的因素的是（） （）是在软件规模度量中最早使用也是最简单的方法。 （）是科学研究也是教育研究中最基本、最普遍的方法。 360度绩效评价方法 下列绩效评价方法中，属于比较法的是（） 绩效评价中运用的评价标准主要可以分为（） 在绩效评价指标中，使用最频繁、最方便的是（）