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不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是( )。
主观题
不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是( )。
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下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
绩效评价特点有( ): 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性
根据绩效评价的内容,绩效评价指标可分为()
从绩效评价内容上看,绩效评价指标包括()
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括()
360度绩效评价方法
黄主管的绩效评价等级为()。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。(2018年)
(2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
在绩效评价中,最常用的评价方法是()
绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的时间形式。
绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的时间形式。
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标通常不包括()
预算绩效评价的方法包括()。
绩效评价指标选择方法包括:
绩效评价的方法可以分为()
(2018年真题)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
绩效评价的方法按评价的对象分为()
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
在绩效评价中,只有选择合适的评价方法才能取得良好的效果。下列属于选择绩效评价方法需考虑的因素的是()
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