在绩效评价中，只有选择合适的评价方法才能取得良好的效果。下列属于选择绩效评价方法需考虑的因素的是（）

效度是指绩效评价所获得信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度，效度差就意味着绩效评价结果的准确性低（） 甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（） 360度绩效评价方法 在西方一些国家绩效评价实践经验中，绩效评价指标的选择要遵循的原则有（） 在西方一些国家绩效评价实践经验中，绩效评价指标的选择要遵循的原则有（）   绩效评价的方法按评价的对象分为（） 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。   公司要求创新绩效评价方式，根据不同单位、不同岗位特点，科学选择评价方法和评价周期，保证绩效评价的科学性和准确性。以下评价方法中下列不属于的是（） 以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是（ ）。 在绩效评价的方法中，描述法包括（）。 在绩效评价的方法中，描述法包括（） 以下绩效评价方法中，（）属于比较法 （）属于绩效评价方法中的比较法 预算绩效评价的方法包括（）。 绩效评价的方法可以分为（） 在绩效评价中最常用的评价方法是（ ） 绩效评价所获的信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度低，说明效度低，也意味着绩效评价结果的准确性低（） 从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（）