培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。

企业应按照原则开展风险管控知识培训，提高员工对安全风险分级管控工作重要意义的认识，使员工掌握危险源辨识和风险评价方法，提高安全技能水平和风险控制能力（） 如何提高员工的操作水平和技能水平？ 员工培训能够丰富员工的知识储备，提高() ,现场培训的主要目的是改善员工的工作能力和表现（） 为提高银行全体员工的法制意识，提高法律风险管理工作能力，银行建立法律风险管理培训制度具体包括工作（） 帮助员工提高能力，改进工作业绩属于（） 员工工作能力达不到公司要求时，必须进行培训，合格后方可上岗。 安全监管部门负责员工的安全防护知识和安全防护技能培训工作，促进提高员工的安全防护知识、技能和水平（） 员工培训的内容有：知识培训、能力培训和（)。 通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。 工作能力的判定老员工需提交（） 从传统的意义上讲，培训的主要目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力，帮助员工完成好当前的工作；而开发的主要目的则是使员工获得()所需的知识和能力。 某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力，定期开办培训班提升知识水平，这体现了社会工作价值观中的（　　）。 培训是公司提高员工和团队工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是( ) 对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是( ) 端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高，这里所说的工作能力主要包括（）等。 班组要不断提高班组员工的工作能力和水平，为班组工作积累人才，也为企业培养后备干部（） 通过员工培训，员工可以得到提高的包括（） （）是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人进行培训、鉴定的基本依据。 对全体公务员进行更新知识及提高工作能力的培训是()