热门试题
()是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。
通过案例分析、专题培训、知识讲授等形式，提高员工的风险防范意识，增长自我防护知识（）
员工培训的内容有：知识培训、能力培训和（)。
人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度，从员工个人方面来看，培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些（）。
培训往往都能够有立竿见影的效果，可以提高员工绩效（）
培训往往都能够有立竿见影的效果，可以提高员工绩效（）
安全监管部门负责员工的安全防护知识和安全防护技能培训工作，促进提高员工的安全防护知识、技能和水平（）
通过环境知识培训，要使员工树立（）
培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（ ）。
（）是指确认哪些岗位的员工需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质
每月组织员工开展（），并定期对员工进行安全培训提高员工的安全意识
培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。
员工的岗位培训制度是指为了提高（）业务知识或技能而进行的一项培训制度。
培训只是为了提高员工的技能。（ ）
指导和培训的内容不仅包括对员工（）的提高，还包括对当今广告发展趋势的培训指导，指导员工能够及时跟上时代发展的步伐。
各部门应加强员工用电安全知识培训工作，提高员工对高温潮湿、雷雨、寒冻等特殊、恶劣天气用电安全的防范意识（）
人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中不全部属于人员培训目标的是（）。
①传递信息
②改变态度
③更新知识
④发展能力
⑤改变价值观
餐厅培训员工应有计划、有方案：培训内容包括知识、能力和（）
（ ）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。
在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（ ）。
