通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。

制定新药新知识培训制度，归属（ ） 依据QF0202《公司员工培训管理办法 》，在培训频次方面，营销人员（ ）进行一次业务知识培训。设备维修人员（ ）培训一次，对新知识、新要求及时培训。 （ ）是不断吸收新知识、运用知识形成技能的基础。 教育的培训，按培训的目的可分为（）、（）和更新知识培训 统计基本知识（如变差.控制.能力等）必须通过培训使公司每一个员工都了解（） 消防部队专业技术干部专业技能培训和更新知识培训，高级专业技术职务由（）组织实施 全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力 学生的起点能力就是指学习新知识必须具备的原有知识、技能的准备水平，研究表明，起点能力与智力相比对新知识的学习起着更大的作用。（1）以“配制一定物质的量浓度的溶液”为例说明需要学生具备的起点能力？（6分）（2）说明了解和确保学生具备起点能力对学生新知识的学习有何重要意义？（7分）学生的起点能力就是指学习新知识必须具备的原有知识、技能的准备水平，研究表明，起点能力与智力相比对新知识的学习起着更大的作用 人才培训就是要提高员工的知识和技能（） 不断吸收新知识并形成技能的基础是（） 通过培训帮助员工自我评估，主要目的在于()。 已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为（ ）。 ()是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。 已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为( )。单选 通过培训，知道、帮助员工自我评估，主要目的在于（）。 岗位员工必须通过培训，并经考核合格取得方可上岗（） 公司应对所有员工进行有效的培训与（），确保员工具备岗位所需的HSE工作知识与能力 人际关系是一种资源和动力。通过培训，可以进一步加强饭店员工之间的（）关系。 依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》（华电国际生〔2013〕913号），员工通过培训认证取得本岗位安全资格后，不再参加企业对员工的日常培训考试（） 传授新知识或技能的方法有很多，通常包括（　　）等。