员工工作能力达不到公司要求时，必须进行培训，合格后方可上岗。

新员工岗前培训、岗位培训考核标准及要求，在本单位实施“过四关”考评规则，从（）四个方面进行考核,员工考核合格后方可上岗 简述中国国电集团公司安全生产工作规定（2010年修订）中规定新上岗（包括转岗）员工必须经过哪些培训，并经考试合格后方可上岗？ 劳动安全培训考试不合格人员，（ ），要进行重新培训补考，合格后方可上岗。 外来工作人员必须经过的培训，并经考试合格后方可上岗（） 客运部所有员工必须进行三级安全教育培训，考试合格后，方可进行上岗培训。（） 下面那些是烟叶业务员工作能力要求（） 单元工程质量达不到合格要求的，必须及时处理,其质量等级按下列规定进行. 翻车机司机必须经过专业培训，考试合格后方可（）。 铁塔作业人员必须要经过培训合格，取得后方可上岗（） 喷浆工必须经过专门培训,考试合格后方可上岗（） （）负责项目测量管理，人员必须经培训合格后方可上岗 某员工甲，经公司外派学习，共产生培训费用5120元，在申请时需要（）批准后方可进行。 应进行安全教育培训，经《国家电网公司电力安全工作规程》考试合格后方可进入生产现场工作（） 新工、调整工作岗位或离岗年以上的员工重新上岗前，必须进行段、车间、班组三级安全教育、培训，并经考试合格后方可上岗作业（） 施工单位作业人员必须通过公司安全部门教育培训，考核合格后方可上岗作业（） 按有关规定，某炼钢厂的（）必须进行安全生产培训，经培训单位考核合格并取得安全培训合格证后方可任职上岗 按照有关规定，某炼钢厂的（　）必须进行安全生产培训，经培训单位考核合格并取得安全培训合格证后方可任职上岗。 新员工若因工作能力强也可以不经岗前培训直接上岗（） ,现场培训的主要目的是改善员工的工作能力和表现（） 提高员工工作能力是（）。