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员工工作能力达不到公司要求时,必须进行培训,合格后方可上岗。
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员工工作能力达不到公司要求时,必须进行培训,合格后方可上岗。
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新员工岗前培训、岗位培训考核标准及要求,在本单位实施“过四关”考评规则,从()四个方面进行考核,员工考核合格后方可上岗
简述中国国电集团公司安全生产工作规定(2010年修订)中规定新上岗(包括转岗)员工必须经过哪些培训,并经考试合格后方可上岗?
劳动安全培训考试不合格人员,( ),要进行重新培训补考,合格后方可上岗。
外来工作人员必须经过的培训,并经考试合格后方可上岗()
客运部所有员工必须进行三级安全教育培训,考试合格后,方可进行上岗培训。()
下面那些是烟叶业务员工作能力要求()
单元工程质量达不到合格要求的,必须及时处理,其质量等级按下列规定进行.
翻车机司机必须经过专业培训,考试合格后方可()。
铁塔作业人员必须要经过培训合格,取得后方可上岗()
喷浆工必须经过专门培训,考试合格后方可上岗()
()负责项目测量管理,人员必须经培训合格后方可上岗
某员工甲,经公司外派学习,共产生培训费用5120元,在申请时需要()批准后方可进行。
应进行安全教育培训,经《国家电网公司电力安全工作规程》考试合格后方可进入生产现场工作()
新工、调整工作岗位或离岗年以上的员工重新上岗前,必须进行段、车间、班组三级安全教育、培训,并经考试合格后方可上岗作业()
施工单位作业人员必须通过公司安全部门教育培训,考核合格后方可上岗作业()
按有关规定,某炼钢厂的()必须进行安全生产培训,经培训单位考核合格并取得安全培训合格证后方可任职上岗
按照有关规定,某炼钢厂的( )必须进行安全生产培训,经培训单位考核合格并取得安全培训合格证后方可任职上岗。
新员工若因工作能力强也可以不经岗前培训直接上岗()
,现场培训的主要目的是改善员工的工作能力和表现()
提高员工工作能力是()。
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